平权行动是采取积极主动的方法来扩大外联工作，并保持劳动力反映招聘领域的过程.
拥有多元化员工的雇主会有新的想法和不同的观点. 纽约州立大学上州医科大学的领导层促进并支持多元化的员工队伍.
纽约州立大学澳门银河平台医科大学维持平权行动计划, 哪些有助于实现多样性, 防止歧视, 确保平等的就业机会.
多元化和包容性办公室(ODI)的一名成员可以在您的搜索过程开始时与所有招聘部门会面，以协助您开展外展工作.
总统的声明
