多元化、公平和包容办公室

纽约州立大学上州医科大学多元化办公室, 股本, 和包容致力于平等就业机会的原则, 反歧视行动, 多样性, 包容, 和归属感. 我们的使命是确保一个尊重和重视所有工作人员多样性的校园环境, 在这里学习和接受照顾.

北州有着悠久的包容历史，我们在此庆祝并向. 伊丽莎白·布莱克威尔(Elizabeth Blackwell)是第一位获得M.D. 在美国医学院获得学位，并获得博士学位. 莎拉·洛根·弗雷泽, 她在锡拉丘兹长大，后来成为美国首批非裔女医生之一.

在当今世界, 我们认识到，多元化和包容性的员工队伍挑战我们以不同的和创造性的方式思考和行动, 并在我们共同努力实现提供优质教育的使命时，激发每个人的最佳表现, 研究, 医疗保健和外联.

我们正在努力确保我们的工作场所是多元化和包容性的, 欢迎新思想的人, 不同的背景, 视角, 才华和能力——一个以尊严和尊重对待所有人并拥抱多样性的人, 包括性别, 种族, 比赛, 国家的起源, 年龄, 宗教, 婚姻状况, 残疾, veteran-era状态, 或者性取向.

保持通知:

有关歧视及/或骚扰的投诉:

请与机构公平办公室直接针对第11条所涉及的歧视和/或骚扰问题或投诉.